常德汽车保险购买公司要选好

CureVac公司最先进的项目要数前列腺癌治疗——目前已进入临床研究II期阶段

其中，3•15晚会曝光的浙江康诺邦健康产品有限公司(下称康诺邦公司)违规生产君宝康婴幼儿类鱼肝油事件，有媒体指出康诺邦公司是康恩贝子公司。而央视3•15晚会中提及的广东亿超生物科技有限公司(下称亿超生物)，是一家为国内保健食品商提供软胶囊产品委托加工(OEM)的厂家，涉嫌用作为药品成分的鱼肝油生产鱼油普通食品。

例如，修正药业、浙江医药、国药控股星鲨制药等药企的维生素AD软胶囊批准的规格都有维生素A与维生素D的比例为10:1的产品。在被央视曝光后，汕头市食品药品监督管理局等执法部门连夜对亿超生物进行了查处，发现亿超生物标为绿森林牌鳕鱼肝油的委托加工厂家有修正药业的优智DHA、汉臣氏鳕鱼肝油、首儿鳕鱼肝油三个市场上的鱼肝油产品。康恩贝方面称，媒体之所以会将康恩贝与康诺邦公司联系起来，皆因为康恩贝的母公司康恩贝集团曾经参股康诺邦公司，但在2012年已经将持有的股权全部转让。广东省一家三甲医院儿科主任医师如是告诉记者。其中，主要包括山大华特(000915.SZ)子公司达因海洋生物的伊可新、仟源制药(300254.SZ)旗下海力生制药的贝特令、国药控股星鲨制药、海南制药厂、浙江医药(600216.SH)子公司新昌制药厂等。

记者查询CFDA数据库发现，国内涉及鱼肝油生产厂家上百家，大部分是药品批号，一部分是保健食品批号。并特别说明，针对早产儿、多胞胎需要增加服用剂量。从纸牌屋2看大数据在制药行业的应用 2014-03-18 08:58 · 李华芸 大数据可以用来分析预测股票市场、票房以及政治选举。

Netflix4440万全球订阅用户的15%在《纸牌屋》第二季上线的当天就进行了观看。因此，当大型制药企业招聘时，他将更看重医疗行业的背景：辉瑞日前发布的招聘清单就显示，需要高级数据管理科学家，他们需要在行业里有至少十年的从业经验。在投资该剧之前，维恩图解就已经预测到了由大卫芬奇执导，凯文史派西主演以及根据英国小说改编的这部电视剧一定会击中观众的心。他们的目标是完善患者的个人信息，以供临床试验能够更加及时的进行。

NIH给出了世界上最大的人类遗传变异数据集。在开放的信息时代，医疗也将深受其益。

根据美国劳工统计局的数字，美国短缺14~19瓦面数据分析师和150万根据数据作出决策的经历。三方是受白宫大数据研究和发展计划的倡议，拟共同投资2亿美元，提高复杂临床数据的解析难度。另一个数据来源是移动设备上的健身伙伴，比如减肥吧（lose it），给力训练（Workout Trainer）以及Nike+跑步，都在记录使用者的身高、体重、睡眠、饮食习惯等等诸多数据。2013年的数据显示，药品研发需要10~15年时间，平均花费12亿美元，这一数字占销售成本的16.4%。

研发一直是制药企业最烧钱也最耗时的部门。癌症协会的在线资源也支持了超过200个癌症支持团体。图为在辉瑞2009~2013年研发支出排名然而，医药行业从来都是保守的、规避风险的行业，想要从大数据中获利大约需要10年到20年的时间。而美国辉瑞、礼来以及诺华公司也携手共同提高.gov的网站。

利用大数据，研发人员能够评估更大的病人入口而非潜在用户的可变性。这意味着制药公司必须掌握处理分析大数据的能力。

他们将提升评估疗法对于个体患者的效率。在营销方面，挖掘数据背后的潜在利润显得相对明确。

事实上，美国政府也手机了医疗器械领域的数据同时，总局要求继续从原料、进货、生产、销售等各环节全链条加强监管，不放过任何可疑线索，对发现的问题一追到底。今年，总局继续加大监管力度，并专门下发《关于进一步严格食用明胶和使用明胶监管的通知》，部署对非法生产销售使用明胶和使用工业明胶生产加工食品等行为进一步加大防范监督力度，同时派出若干督导组赴有关地区现场督促检查。2012年铬胶囊事件后，为保障食品药品安全，近年来食品药品监管部门一直将食用和药用明胶以及明胶产品作为监管重点，加大风险监测、例行抽检、现场排查等频次和力度，不断规范生产经营秩序。3月15日上午央视对部分企业涉嫌生产不合格明胶进行曝光后，总局立即要求相关省份监管部门对辖区内明胶企业再次进行突击检查，并与之前检查的情况相对照，发现违法问题坚决查处，及时向社会公布。CFDA回应曝光明胶问题：持续加大监管力度 2014-03-18 08:40 · 李亦奇 3月15日央视对部分企业涉嫌生产不合格明胶进行曝光后，CFDA立即要求监管部门对辖区内明胶企业再次进行突击检查，并与之前检查的情况相对照，发现违法问题坚决查处，及时向社会公布，同时要求从原料、进货、生产、销售等各环节全链条加强监管，不放过任何可疑线索，对发现的问题一追到底

据悉，这一培训在今后还将常态化展开，从而在企业文化、价值取向层面引导以往以产品为中心、单纯追求销售业绩的业务模式向以患者为中心、以更好的服务患者为导向的业务模式转变。伴随着Andrew Witty的声明，葛兰素史克中国区的改革拉开大幕。

而在国内类似的相关约束还没有出现，而相比美国医药分开、医生待遇高、处方由医生和保险公司、政府等支付方共同决定的医疗市场环境，中国以药养医、医药不分开、处方权完全掌握在医生手中这一医疗环境，能否让同样的变革在国内成为趋势，还有待时间检验。GSK营销改革第一步：新生or雷池？ 2014-03-18 08:49 · 李华芸 在经历长达五个月的商业行贿调查风暴后，葛兰素史克打出了最彻底的整顿牌，取消中国区的销售考核。

我们深知向医生提供我们的药品信息是一项非常重要的工作，但这项工作的开展过程应是清晰、透明且不存在任何利益冲突的。在新的营销模式改革中，这部分费用将被彻底砍掉，从根本上斩断医务贿赂资金的来源。

培训活动由公司内部自上而下分多场次逐步推进，以尊重他人、公开透明、正直诚信、以患者为中心为主要内涵的培训，旨在扭转公司内部过去以销售指标为核心的价值观取向。其新的销售评价体系有别于目前国内所有制药公司的内部销售考核体系，在此体系下，葛兰素史克将原本实行多年的量化销售数字指标改为根据医药代表的专业知识、服务客户每一次学术拜访的质量及对公司价值观的践行程度等更为软性的表现进行考核，以期避免为了获得更好的销售业绩一味去追求销量而滋生的医务贿赂案件。据悉，此前在美国实施这一改变，也并非葛兰素史克主动进行的变革，而是因其非法营销被美国当局责令整顿之后的举措。葛兰素史克首席执行官Andrew Witty对此表示：无论何时，我们与医生、护士和其他医疗保健专业人士的沟通都将始终把患者的利益放在首位。

不过，对于全新考核体系的建立，业内也有部分人士认为，这只是葛兰素史克目前在过渡期内的缓和策略甚至障眼法。也就是说，基本工资涨了，而奖金降了，今后，在没有背销售指标的情况下，葛兰素史克的销售人员，也将拿到高额工资，而奖金则依据专业知识、拜访质量等指标来评定。

葛兰素史克宣布，在新的薪酬方案中将不再出现个人销售指标。从这个角度来看，公司是将合规的风险转移到了个人。

葛兰素史克在其官网的新闻通稿中表示：这些调整最早于2011年率先在美国成功实施的葛兰素史克以患者为中心的计划中推出。总部计划在2015年初实现葛兰素史克在开展业务的所有国家全面执行这一新的薪酬体系。

在以往，医药企业销售人员的收入直接与销售业绩挂钩，而且完成销售指标所获得的奖金往往远多于其基本工资。且不论葛兰素史克此次的变革会否成为先锋标志，具体到公司运营层面，对于这一营销变革，担忧也并非不存在。有医药代表在微博点评：考核过程，很可能以后销售人员回公司做的事情就是角色扮演。此外，公司将就停止向受邀出席医学会议和进行演讲的医疗保健专业人士直接支付讲课费用的做法启动协商流程。

在美国，根据奥巴马政府签署公布的《患者保护与平价医疗法案》及《医师报酬阳光法》，药品、医疗器材和生物医药生产者必须报告他们向医生和教学医院支付的达到或超出100美元的费用详单。在考核体系转变后，一位葛兰素史克医药代表表示，在2014年新的薪酬制度下，公司销售人员的基本工资相比以往都大幅提高了。

而对于葛兰素史克完全取消给医药代表销售费用这一模式，业内有人士认为，账面上的已经没有，但这部分费用实际上是隐含在了医药代表的工资里，在过渡期，也许销售人员不背指标，但长远来看，整个团队的业绩考核最终还是会分到个人身上，所以终究要以销售额见真章，而到时，在业绩压力下，医药代表们也就不得不自己拿出资金来维护客情以避免因业绩不达标被劝退的风险。这是在刚刚迈入2014年的第一个月，葛兰素史克的全体医药代表和地区经理的薪酬发生的一个显著变化。

在价值观上的引导之外，相应的制度性机制引导也在摸索建立之中，首先便是薪酬体系和考核体系的重建。而也有部分医药代表戏称葛兰素史克很有可能变成养老院。